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技術培訓

公司貫徹“以人為本”的管理理念,致力于培訓課題研究、講師制度激勵,通過完善培訓體系,將員工個人職業發展與公司的進步相結合。以下為培訓類別:
新員工培訓、專業技術培訓、管理技能培訓

 

類別細分(fen)內容目的(de)
新員工培訓背景知(zhi)識培訓行業背景、企業簡介、產品知識、名优馆(guan)app下载网址(zhi)进(jin)入、公司制度使得新(xin)員(yuan)工盡快(kuai)了解企業(ye)、融入(ru)名(ming)优馆(guan)app下载(zai)网址(zhi)进入(ru),投(tou)入(ru)工作(zuo)
職業素質培(pei)訓成(cheng)為專業、敬業、忠誠度高的(de)具有良好人格品質的(de)員工
上崗(gang)培訓以(yi)任(ren)職資格(ge)和崗位職責為據
專業技(ji)術培(pei)訓研發部門(men)、生產部門(men)、銷售部門(men)、技術部門(men)、職(zhi)能部門(men)根(gen)據部門(men)發展需求(qiu)、項目需求(qiu)制定(ding)有(you)針對性的培訓(xun)方(fang)案適應公(gong)司發展、項目需要、個人晉升等(deng)各方面(mian)需求
管理技能培訓高層(ceng)、中層(ceng)、基層(ceng)針(zhen)(zhen)對公司發(fa)展階段(duan)和實際需要針(zhen)(zhen)對不同(tong)層級員(yuan)工設置課程(cheng),進(jin)行培(pei)訓提升個人(ren)管(guan)理(li)能力(li),增強組織戰斗力(li)